Notre Expertise :
Les thématiques sur lesquelles nous avons l’habitude d’intervenir :
 Le management au quotidien :
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Pour les managers qui rencontrent des difficultés à diriger leurs équipes,
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Ceux qui souhaitent se former à des approches novatrices du management,
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Pour ceux qui éprouvent le besoin de se re-motiver,
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Ou simplement d’être accompagnés…
Nous proposons des prestations modulables dans lesquelles nous abordons les thèmes suivants :
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La détermination d’objectifs (établir des buts et sélectionner une ligne d’action),
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L’optimisation des performances (définir les tâches, les rôles, les responsabilités et coordinations, sélection et développement des individus, établir des normes…),
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L’apprentissage et la compréhension de la nécessité de déléguer.
Gestion de mobilité de carrière :
Qu’il s’agisse de mobilité géographique, fonctionnelle ou hiérarchique, nous aidons les individus à :
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S’adapter au nouvel environnement,
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S’intégrer auprès des nouveaux collaborateurs,
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Endosser leurs nouvelles responsabilités.
Nous permettons à la structure d’améliorer les complémentarités et les compatibilités au sein de la nouvelle équipe.
 Le développement du leadership :
Pour toutes les personnes soucieuses d’améliorer leur leadership, nous proposons des modules au sein desquels nous :
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Démontrons l’intérêt et la nécessité de la prise de recul pour mieux analyser,
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Donnons des outils pour anticiper et désamorcer les conflits,
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Développons les capacités à bien communiquer et gérer les interactions (le but étant d’optimiser les relations humaines au sein de l’entreprise, d’adopter un positionnement idéal avec les collaborateurs et de savoir motiver les équipes).
 Le développement personnel :
Dans un registre différent, nous amenons les collaborateurs à apprendre à se remettre en question, mais aussi à gérer le stress et les émotions en toute situation.
La gestion du changement :
Pour les entreprises en phase de réorganisation, nous apportons des outils pour un meilleur ajustement aux –nouvelles- valeurs communes ou encore pour la mise en place d’une synergie nouvelle.
Nous accompagnons également les entreprises dans la gestion des crises humaines (bilan de situation, médiation et mise en place de solutions).
 La cohésion d’équipe :
Dans les nombreux cas de team building, nous accompagnons les équipes dans la gestion des difficultés relationnelles et les conflits managériaux. Nous travaillons sur les notions de dépendance, indépendance et interdépendance en vue de renforcer la cohésion interne et créer une vraie dynamique autour de valeurs partagées.
L’entreprise de soi :
Dans le cadre d'un accompagnement individuel exclusivement, nous proposons également à nos clients une réflexion en vue d’équilibrer vie personnelle et professionnelle. Nous les amenons à clarifier leurs objectifs personnels, leurs motivations, leurs valeurs ou encore à identifier leurs missions de vie. |
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Voie de la
sagesse
« Il faut beaucoup de chaos pour créer une étoile qui danse. » Nietsche.
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